むずかしい編集はいりません。素材・文字・BGMを順番にえらぶだけで、縦型MP4が完成します。
WEBが苦手な方でも追えるように、5つのパートに分けてご説明します。
上から順に読むだけで、1本の動画が作れるようになります。
求人ページに載せる縦型9:16ショート動画を、ブラウザだけで作れます。やることは、たった3つです。
スマホの写真・動画をアップロードするだけ。最大20件まで、ドラッグで並び替えもできます。
400種類以上の文章テンプレから選ぶだけで、自分で考えなくてもOK。色・サイズ・位置も調整できます。
「動画を作る」ボタンを押すだけ。MP4形式で保存して、SNSや求人サイトにそのまま使えます。

作り方は4種類あります。素材の種類と目的にあわせて、好きなタイプを選んでください。
写真スライドはスマホでも作れます。動画を使う作り方はPCを推奨します。ブラウザ(Chrome/Safari)があれば動作します。
合計20件まで。動画は1本60秒以内。スタッフ写真・店内写真・キャストの後ろ姿などをご準備ください。
エンドカードに載せる情報です。手元にメモしておくと、ステップ⑤がスムーズに進みます。

写真を順番に映していくだけ。スマホだけで作れる、いちばんかんたんな方法。
短い動画を順につなげてテンポよく見せる。動きで興味を引きたい時に。
インタビューや店舗紹介。時間ごとに違うテロップを出せる。
写真と動画を組み合わせ。情報量を増やしたい時の万能型。
動画を使うタイプはPC推奨です。スマホでも動作はしますが、書き出し時間が長くなったり止まることがあります。写真のみで作る場合はスマホで問題ありません。
画面の上から順番に進むだけ。所要時間はおおむね10〜20分です。
(※「単体動画」モードのときは ④演出 のステップを飛ばして5ステップになります。)
いちばん最初の画面で、素材をアップロードします。3つの方法から選べます。
合計で最大20件まで。動画は1本あたり最大60秒以内。超えた場合は60秒に自動で短くします(警告が出ます)。

空の状態では「📷 今すぐ撮る/🖼 ライブラリから選ぶ」の大型ボタンが表示されます。

入れた素材は、後からでも自由に順番を変えたり消したりできます。
ドラッグ中は青いハイライトが出ます。ボタン操作はドラッグと競合しないように作っています。
写真にのせる文章は、400種類以上のテンプレから選ぶだけ。自分で考えるのが苦手でも大丈夫です。

「テンプレから選ぶ」を押すと、タグ別の文章一覧が開きます。タップ1回で適用できます。

「単体動画」モードでは、時間を指定したテロップを載せられます。インタビュー動画の質問字幕などに最適です。

色付きブロックがテロップ、黄色の縦線が現在の再生位置。左右のハンドルで時間を調整します。
雰囲気にあう曲を選ぶだけ。試し聴きしてから決められるので失敗しません。

15秒・30秒のBGMはループ再生で60秒の本編に自動でフィットします。

テキストの出し方に動きをつけて、目を引きます。迷ったらフェードでOKです。
「単体動画」モードを選んでいる方は、このステップ全体が自動でスキップされます。BGMの次がエンドカードになります。
プレビューで動きを確認しながら選べます。やりすぎないのがコツです。

スライド同士のつなぎ方と、1枚あたりの表示時間を決めます。
写真枚数が多いときは3秒、じっくり見せたいときは5秒。本編60秒におさまるよう自動で調整されます。
切替効果と表示時間をワンセットで決められます。
動画のさいごに出てくる画面で、応募につなげる情報を入れます。ここが応募率を左右します。

背景は最後のスライドをぼかして使うので、動画全体と馴染みます。
「動画を作る」ボタンを押すだけ。あとは待つだけで完成します。

保存ボタンの下に、おおよその所要時間が表示されます。

顔出しNGの部分や、見せたくない場所をかんたんに隠せます。

スタンプはスライドごとに独立して保存されます。
「急募・高収入・NEW」などの横長バッジを写真に重ねられます。求人サイトの目立ちが格段に上がります。
動画素材は使いたい部分だけ切り出せます。音声の使い方もコントロールできます。

黄色の警告が出るときは、終了秒が元動画の途中にある印です。

作った動画はそのまま縦型9:16のMP4なので、主要SNSと求人媒体にそのまま投稿できます。

本ツールは個人開発の無料サービスです。作成した動画の内容・掲載可否・権利確認・利用結果について、開発者は責任を負いません。素材の権利確認・掲載先媒体のガイドライン確認は、ご利用者様の責任にてお願いいたします。
撮影に協力いただく方の同意取得、肖像権・著作権の確認、求人媒体ごとの掲載基準への適合は、必ずご利用者様側で行ってください。
また、本ツールは法令・媒体ガイドラインに違反しない範囲でご利用ください。
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